İş yerində tükənmişliyin əlamətlərini görmək adətən asandır: davamlı yorğunluq, motivasiyanın itməsi və təzyiq hissi insanın işdən tükəndiyini göstərə bilər. Lakin işçi bütün vəzifələrini yerinə yetirməyə davam edir, amma bacarıqlarından tam istifadə olunmadığını və inkişaf etmədiyini düşünürsə, bu, «peşə paslanması» adlandırılan vəziyyətə işarə edə bilər.